該項調查每5年進行一次。本次調查了全國52萬戶截止到2017年10月的就業(yè)情況。

調查結果顯示，富山縣年輕人的正式雇用比例與2012年（2012年占比72.9%，全國平均水平為64.7%）相比略有上升，依舊保持全國首位。此外，富山縣15-64歲的員工比例排名全國第三，占比79.1%（全國平均水平為76%）。

富山縣今年5月份的用人需求和求職人數之比（有效求人倍率）為1.93，排名全國第7位。在就業(yè)環(huán)境不樂觀的背景下，這一數據也有力地反映了富山縣良好的就業(yè)形勢。

除此之外，富山縣內因分娩、育兒而辭職的女員工占比3.1%（全國平均水平為6.9%），同樣為全國最低水平。在2012年的調查中，富山縣占比10%，高于全國平均水平（7.9%），排名全國第45位。此次調查，數值和排名都有很大改善。并且，富山縣雙職工家庭占比57.1%（全國平均水平為48.8%），排名第三。

同時，富山縣兼顧育兒的員工占比88%(全國平均水平為79.2%），兼顧看護老人的員工占比58.3%（全國平均水平為55.2%），均高于全國平均水平。